LINC Assessment und
Development Center
Suchen Sie eine professionelle und digitale Eignungsdiagnostik fĂĽr gezieltes Talentmanagement und passgenaue Personalauswahl? Dann sind Sie bei LINC genau richtig!
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
LINC Assessment und
Development Center​
Wir unterstützen Sie mit digitalen, fundierten und passgenauen Assessments bei Ihren diagnostischen Herausforderungen. Wir koordinieren für Sie die Assessmentprozesse mit Ihren Mitarbeitenden oder Bewerbenden und agieren als zentraler Ansprechpartner. Einen zusätzlichen Mehrwert schaffen wir durch den Einsatz des wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests LINC PERSONALITY PROFILER, der Ihre Mitarbeitenden oder Bewerbenden in Ihrer ganzheitlichen Selbstreflexion unterstützt.
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist eine moderne Methode zur Analyse und Darstellung von Persönlichkeit. Dieser Online-Persönlichkeitstest basiert auf einem etablierten Modell der Persönlichkeitspsychologie, den BIG FIVE. Mit diesem Tool werden detaillierte Profile von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen dargestellt. LINC liefert einen umfassenden Ergebnisbericht, der den Nutzern hilfreiches Feedback für ihre persönliche Weiterentwicklung bietet.
Die individuellen Ergebnisse geben einen neuen Einblick in die eigene Persönlichkeit und können, idealerweise in Verbindung mit Training oder Coaching, als Basis für eine echte und langfristige Weiterentwicklung dienen.
Warum LINC ASSESSMENTS?
Digital oder in Präsenz
Sie sparen wertvolle personelle und finanzielle Ressourcen, indem wir ein digitales und kompaktes Format schaffen. Auf Wunsch kommen wir aber auch gerne bei Ihnen vorbei und führen diese in Präsenz durch.
Flexibel
Gemeinsam stellen wir das Assessment nach Ihren Bedarfen modular aus einem Pool an Ăśbungen und Fokusthemen zusammen.
Passgenau
Wir passen das Assessment auf Ihr spezifisches Anforderungsprofil und Ihre unternehmensinternen Prozesse an.
Wertschätzend
Durch Transparenz, eine wertschätzende Umgebung und entwicklungsorientiertes Feedback erreichen wir eine hohe Akzeptanz der Kandidat:innen.
Fundiert
Sie profitieren vom Einsatz fundierter Methoden und Instrumente aus der wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung.
Professionell
Wir garantieren Ihnen eine professionelle Durchführung durch geschulte Expert:innen mit einschlägiger Ausbildung und Praxiserfahrung.
Welchen Mehrwert schaffen
LINC Assessments fĂĽr Sie?
Externe und interne Personalauswahl
Externe und interne Personalauswahl
Sie erreichen ein passgenaues Match zwischen Position und Kandidat:innen, die in hohem MaĂźe ĂĽber die erfolgskritischen Kompetenzen verfĂĽgen. Das steigert Motivation und Performance in der neuen Position.
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden im Rahmen von Development Centern individuell weiter, indem diese eine gezielte Rückmeldung zu ihren Stärken und Entwicklungsfeldern erhalten, die in anschließenden Coachings nahtlos gefördert werden können.
Talentmanagement
Talentmanagement
Sie identifizieren Talente in Ihrem Unternehmen, stellen einen Talentpool zielgerichtet auf, fördern z.B. Ihre Nachwuchsführungskräfte durch aussagekräftiges Feedback zu Ihren Entwicklungspotenzialen und sichern dadurch die Performance der Zukunft.
LINC Assesments in 5 Schritten
1. Kick-Off & Auftragsklärung
Gemeinsam gestalten wir die Zusammenarbeit, erheben Ihre BedĂĽrfnisse und erarbeiten ein fĂĽr Sie optimal passendes Konzept.
2. Matching Ihres Kompetenzmodells mit dem LPP
Wir sichern mit Ihnen die direkte Anschlussfähigkeit des LPPs an Ihr spezifisches Anforderungsprofil, sodass Sie die Ergebnisse passgenau übertragen können.
3. Unternehmensspezifische Konzeption & Qualitätscheck
Wir konzipieren für Sie ein praxisnahes Assessment auf Basis des spezifischen Anforderungsprofils inkl. Übungskonzeption, Beobachtungsbögen mit Verhaltensankern und Beobachterschulung.
4. DurchfĂĽhrung, Beobachter-Konferenz & Ergebnis-Reports
Sie geben den Startschuss, wir koordinieren alles Weitere: zwei LINC-Expert:innen führen die Assessments professionell durch, inkl. Organisation und Erstellung von aussagekräftigen Ergebnisprofilen.
5. Feedback an Teilnehmende & Debriefing mit HR
Sowohl Sie als HR als auch die Teilnehmenden profitieren von einer wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rückmeldung zu den zu Beginn definierten Erfolgskriterien.
GroĂźkunden und Referenzen
„Das Gespräch mit externen Expertinnen war für mich ebenfalls ein Highlight. Die Selbst- und Außenwahrnehmung können sich manchmal deutlich unterscheiden. Ich fand es interessant zu erfahren, auf welchen Antworten und Verhaltensweisen die Außenwahrnehmung basiert.“
Teilnehmerin eines LINC Assessments
Wieso LINC?
LINC unterstützt HR-Abteilungen mit einem digitalen und wissenschaftlich fundierten System für Assessment und Development Center. Unsere Assessments ermöglichen objektive, vergleichbare und transparente diagnostische Entscheidungen, sowohl im Talentmanagement ebenso wie in Auswahlprozessen.
Als zentraler Ansprechpartner koordinieren wir den gesamten Assessmentprozess mit Ihren Mitarbeitenden oder Bewerbenden und sorgen fĂĽr eine effiziente, strukturierte DurchfĂĽhrung. Dabei verbinden wir valide Diagnostik mit praxisnaher Entwicklung.
Ein besonderer Mehrwert entsteht durch den Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILER. Die wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse liefert differenzierte Einblicke in Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen und bildet eine fundierte Basis für Feedback, Coaching und gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
Wir sind fĂĽr Sie da
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Team der LINC GmbH
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uns gerne an
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Puppatz