„In unserem Nachwuchsentwicklungs-Programm „emPOWERme“ sollen sich unsere Talente mit ihrer Persönlichkeit und den Herausforderungen in der Führung auseinanderzusetzen, um einzuschätzen, ob sie den Weg in Richtung Teamleiterrolle gehen möchten. Dabei ist es uns wichtig, keine Inhalte „von der Stange“ anzubieten, sondern individuell auf alle Teilnehmenden einzugehen. Denn der Weg, ob Talente sich tatsächlich zur Führungskraft entwickeln, gestaltet sich von Person zu Person unterschiedlich und ist stark abhängig von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
Durch diesen persönlichkeitszentrierten Ansatz können wir unsere Talente wesentlich individueller begleiten und erzielen nachhaltigere Lern- und Entwicklungseffekte. Nach den überaus positiven Erfahrungen bei emPOWERme haben wir nun damit begonnen, das Tool auch in anderen PE-Programmen einzusetzen.“
