Persön­lichkeits­orientierte Karriere­beratung

Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument rückt die Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung.

Was ist der LINC Career Profiler?

Mit dem LINC CAREER PROFILER wird es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen im Rahmen von Coachings und Beratungsprozessen zu bearbeiten. Hierzu zählen u.a. folgende Fragen:

  • Warum bin ich in meinem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
  • Welche Jobs passen wirklich zu mir und zu meiner Persönlichkeit?
  • Wo muss ich mich noch weiterentwickeln, um in meinem Traumjob erfolgreich zu sein?

Der CAREER PROFILER bietet Ihnen und Ihren Klient:innen viele unterschiedliche Analysen und Informationen. Hierzu zählen unter anderem:

  • Eine (optionale) Persona-Analyse. Ausgangsfrage: Kann ich im Job meine Persönlichkeit ausleben oder muss ich mich sehr stark anpassen, also eine Maske bzw. Persona aufsetzen?
  • Job-Profile auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit dem Persönlichkeitsprofil der Klient:innen abgeglichen werden, um passende Jobs zu identifizieren
  • Die Darstellung der individuellen Entwicklungsziele im Kompetenzbereich.

Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der unterschiedliche individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können.

Welche Themen werden im Ergebnisreport angesprochen?

  • Im Rahmen der Konzeption des CAREER PROFILERS wurden erstmals persönlichkeitsbasierte Jobprofile für über 300 Jobs auf unterschiedlichen Anspruchsniveaus erstellt. Diese können mit dem Persönlichkeitsprofil der Anwender:in abgeglichen werden, um ein möglichst genaues Matching zu erreichen. Zudem enthält der umfangreiche Ergebnisreport Hinweise zu passenden Tätigkeitsbereichen und allgemeinen Berufsfeldern.

    Die individuelle Motivation der Anwender:innen ist ebenfalls Teil der Analyse. Hier wird u.a. beschrieben, welche Unternehmenskultur und welche beruflichen Werte zur jeweiligen Motivstruktur passen.

    Auch der Bereich zur Kompetenzentwicklung wird abgedeckt. Hier wird nicht nur abgefragt, welche Kompetenzen schon vorhanden sind, sondern auch, in welchen Bereichen der/die Anwender:in noch Entwicklungspotentiale sieht.

Career Profiler – LINC Personality Profiler

Einsetzbar für …

Sämtliche Coachings im Bereich der professionellen Karriereberatung, u.a.:

  • Karriere- und Berufsorientierungscoachings
  • Outplacement, Newplacement
  • Unternehmensinterne Beratungsprozesse im Rahmen der beruflichen Orientierung (u.a. Talentmanagement, Laufbahnplanung, interne Mobilität)
  • Führungskräftecoachings
  • Allgemeine Personalentwicklung
  • Klassische Berufs-, Studierenden- und Abiturient:innenberatung

Ziel der beschriebenen Maßnahmen ist es, zu identifizieren, welcher Job am besten zur Persönlichkeit der Anwender:innen passt, welche Schritte noch notwendig sind, um einen bestimmten Job erreichen zu können oder welche Ursache eine Unzufriedenheit im derzeitigen Job haben könnte.

Career Profiler – LINC Personality Profiler

Wer kann den LINC Career Profiler einsetzen?

  • Coaches und Trainer:innen, die im Bereich Karriere- und Berufsorientierung arbeiten
  • Personalentwickler:innen und HR-Profis die im Unternehmen für die Themen interne Mobilität/Talentmanagement/Laufbahnplanung verantwortlich sind
  • Outplacement- und Newplacementberater:innen
  • Studien- und Berufsberater:innen in Universitäten und öffentlichen Institutionen
  • Personalberater:innen
  •  
Career Profiler – LINC Personality Profiler

Wichtiges im Überblick

Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Ergebnisreport

CAREER PROFILER UND LINC PERSONALITY PROFILER

Coaching Profiler | Persönlichkeit im Coaching – LINC Personality Profiler

Anspruchniveau

AUSBILDUNGS- UND STUDIENBERUFE

Career Profiler – LINC Personality Profiler

Individuelle Auswahl

INTERESSANTE
JOBVORSCHLÄGE

Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Persona-Analyse

BAUSTEINE OPTIONAL
AN- UND ABWÄHLBAR

Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Bearbeitungszeit

25-30 MINUTEN

Coaching Profiler | Persönlichkeit im Coaching – LINC Personality Profiler

Auswertungszeit

30-60 MINUTEN

Career Profiler – LINC Personality Profiler

Bearbeitung und Auswertung

KOMPLETT DIGITAL

Career Profiler – LINC Personality Profiler

Alle Infos zum LPP Career Profiler

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Infoveranstaltungen

Die beiden Geschäftsführer von LINC, Dr. Martin Puppatz und Dr. Ronald Franke,
geben einen Einblick, welche Bestandteile die Zertifizierung hat und welche Inhalte
an den einzelnen Seminartagen vermittelt werden.

Termine:

2026
29.07.2026
12.08.2026
26.08.2026
09.09.2026
23.09.2026
07.10.2026
21.10.2026
04.11.2026
18.11.2026
02.12.2026
16.12.2026
LPP Personality Test BIG FIVE – LINC Personality Profiler

Zeit:

Zeit: Jeweils um 17 Uhr

LPP Personality Test BIG FIVE – LINC Personality Profiler

Dauer:

Ca. 30 Minuten

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LINC Infobroschüre

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Home – LINC Personality Profiler

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